Nous recherchons un.e animateur social (H/F) diplômé.e au sein de la Plateforme Jeunes (Plaje) de notre association.
Environnement du poste
La Plaje est le principal lieu d’accueil et d’accompagnement des jeunes de 18 à 24 ans sans domicile dans le Bas-Rhin (cf. Plaquette Jeunes). Elle est composée d’une branche accompagnement et d’une branche hébergement.
Vous viendrez intégrer l’équipe de la Plaje pour élaborer et mettre en œuvre des actions collectives et participatives, adaptées aux besoins des jeunes hébergés au sein de la Résidence Jeunes Travailleurs « La Ruche ».
La Plaje s’inscrit dans les politiques publiques en direction de la jeunesse et de lutte contre les exclusions. L’animateur social (H/F) est un acteur de la Plateforme jeunes de l’Etage, animée et encadrée par une cheffe de service assistée par une adjointe sur la mission de l’hébergement.
Principales missions
Accueillir les résidents et recueillir leur parole concernant le fonctionnement de la résidence, du projet et de leur situation
- Accueillir les nouveaux résidents en rendez-vous ou lors de permanence adaptées aux horaires du public (potentiellement en fin de journée 17H30 / 19H30 et le samedi ) et présenter le livret d’accueil, le règlement de fonctionnement
- Aller vers les résidents
- Faire remonter les besoins et demandes recueillis, aux travailleurs sociaux directement et/ou lors des réunions d’équipe
- Rendre compte des situations particulières à la cheffe de service
Développer une dynamique collective sur le site
- En concertation avec l’équipe, présenter un programme sur un semestre des actions d’animation, d’information, de prévention et d’éducation (sportives, culturelles, sociales, artistiques, citoyennes, écologiques, lutte contre la fracture numériques) et les encadrer
- Organiser et piloter un Conseil de Vie Sociale
- Assurer la communication de ces actions, auprès du public et des équipes, en utilisant les outils internes (Sharepoint, Forms, affichage…)
- Évaluer les actions (feed back, compte-rendu…), présenter le bilan en équipe et s’assurer de leur traçabilité en utilisant le logiciel métier
Articuler les actions collectives avec des partenaires
- Organiser les actions autour d’événement ponctuel local ou national (ex : fêtes des voisins)
- Solliciter si besoin la participation des professionnels en interne et/ou des partenaires locaux, en lien avec la thématique de l’action collective (infirmière pour des actions autour de la santé, psychologue, bénévoles pour des cours de français etc)
- Intégrer la résidence et ses résidents dans le quartier et la ville
- Présenter et promouvoir auprès des résidents les différents acteurs du quartier (associations sportives, culturelle, de loisirs…) et les services de proximité (services de santé, terrain de sport, commerces, transports…)
Participer avec les équipes au fonctionnement quotidien de la résidence
- Être médiateur/médiatrice au sein du collectif : prévenir et gérer les conflits, garantir le respect du règlement de fonctionnement
- Repérer les problèmes techniques et les signaler avec les outils dédiés
- Participer au rangement et à l’entretien quotidien des locaux des professionnels
Compétences clés
- Animation de groupes
- Faculté à mobiliser et fédérer
- Rigueur et organisation du travail
- Capacité relationnelle et gestion des conflits
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse
- Aptitude à travailler en équipe et avec des partenaires
Modalités contractuelles
- Le poste est proposé en CDI à temps complet
- Statut non-cadre
- Rémunération : selon expérience et grille de la CCNT66 + indemnité métiers socio-éducatif (dite « prime Ségur »)
Avantages salariaux
- Congés trimestriels (maximum 15 par année civile)
- Absences rémunérées exceptionnelles : motif santé et famille (maximum 6 par année civile)
- Carte ticket restaurant
- Forfait mobilités durables
- Intéressement
- Plans d’Epargne Salariale
- Actions sociales et culturelles du Comité Social et Économique (chèques cadeaux, vacances)
- Possibilité de télétravail ponctuel à l’appréciation de son responsable hiérarchique
Pré requis
Vous êtes débutant(e) ou avec expérience et obligatoirement titulaire d’un des diplômes suivants :
- Diplôme d’Etat de Moniteur Educateur (DEME)
- Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport (BPJEPS)
mais surtout motivé.e à intégrer une structure engagée, innovante et porteuse de nombreux projets favorisant l’inclusion sociale des personnes isolées.
