En cohérence avec le projet associatif de l’Etage, l’infirmer (H/F) est en charge d’identifier les besoins en santé du public accueilli et d’accompagner les personnes vers le soin et dans la prise en charge de leur santé par des actions individuelles et collectives de promotion de la santé.
Par son action et sa réflexion éthique, il/elle cherche à répondre à l’intérêt des publics accompagnés. Il/Elle contribue activement à la dynamique émancipatrice de l’action de l’équipe pluridisciplinaire. Son professionnalisme constitue un support favorisant le développement du pouvoir d’agir des personnes accueillies.
Environnement du poste
L’infirmier.e exerce dans une structure d’accueil en journée, au sein d’une petite équipe pluri-professionnelle et avec les travailleurs sociaux (H/F).
Principales missions
- Inscrire les personnes accompagnées par l’Étage dans un parcours de santé coordonné, accompagnement, prévention des ruptures
- Planifier, concevoir et animer des actions collectives de promotion de la santé adaptées aux spécificités des publics, seul ou en partenariat avec des intervenants spécialisés
- Collaborer avec les différentes équipes et les travailleurs sociaux en complémentarité
- Réaliser des entretiens infirmiers et des petits soins sur les différents sites de l’association
- Encadrer les étudiant.e.s en soins infirmiers, participer à leur évaluation
Compétences clés
- Qualités relationnelles et appétence pour le public
- Capacité à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Capacité d’analyse globale d’une situation médico-sociale
Pré requis
- Diplôme d’Etat d’Infirmier.e
- Une expérience dans le social, la solidarité ou l’associatif est un plus.
Modalités contractuelles
- Le poste est proposé en CDI à temps complet
- Statut non-cadre
- Rémunération : selon expérience et grille de la CCNT66 + indemnité métiers socio-éducatif (dite « prime Ségur »)
Avantages salariaux
- Congés trimestriels (maximum 15 par année civile)
- Absences rémunérées exceptionnelles : motif santé et famille (maximum 6 par année civile)
- Carte ticket restaurant
- Forfait mobilités durables
- Intéressement
- Actions sociales et culturelles du Comité Social et Économique (chèques cadeaux, vacances)