Le Pôle Enfance Parentalité Promotion de la Santé (PEPPS) de l’association recrute un travailleur social (H/F) pour intervenir au sein de la Loupiote, une structure d’accueil en journée de familles sans hébergement.
Vous participerez à la vie du lieu dans un cadre éducatif, préventif et relationnel bienveillant en assurant l’accueil individualisé du public, l’évaluation sociale des situations et l’orientation des personnes.
En nous rejoignant, vous contribuez pleinement au projet associatif de l’association fondé sur l’accompagnement global, la lutte contre toute forme d’exclusion et le développement du pouvoir d’agir.
Vos missions
Accueil individualisé des familles
- Réaliser une évaluation de la situation sociale lors des entretiens de premier accueil
- Présenter le fonctionnement et les ressources de la structure
- Informer et orienter les familles (urgences, vulnérabilités, besoins)
- Garantir la déontologie : confidentialité, non-jugement, neutralité, non-discrimination
Suivi et orientation des personnes
- Mener des actions d’accompagnement social et éducatif jusqu’à désignation d’un référent externe
- Soutenir les parents dans leur rôle éducatif (santé, scolarisation, développement des enfants)
- Rédiger les écrits professionnels d’évaluation sociale pour les instances d’orientation
- Orienter vers les dispositifs internes /externes, dans les domaines de l’hébergement, de la santé, de l’accompagnement social, de l’accès aux droits, de la subsistance et de la parentalité
Accueil des familles et mise en œuvre des services
- Garantir un accueil inconditionnel et bienveillant des parents et des enfants
- Mettre en œuvre les services aux familles (cuisine, douches, buanderie) dans des conditions matérielles et d’hygiène adaptées
- Participer à l’animation de la vie collective de la structure
Compétences clés
- Capacité à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Aisance rédactionnelle, rigueur administrative, maitrise de l’outil informatique
- Capacité d’analyse globale d’une situation familiale
- Sélectionner les informations à communiquer dans le respect des personnes et du secret professionnel
- Pratiques relationnelles respectueuses, d’accueil, d’écoute et d’accompagnement des adultes et des enfants
- Interventions d’intérêt collectif auprès d’un public familial
Modalités contractuelles
- Le poste est proposé en CDI à temps complet (35 heures)
- Statut non-cadre
- Rémunération : selon expérience et grille de la CCNT66 + indemnité métiers socio-éducatif (dite « prime Ségur »)
Avantages salariaux
- Absences rémunérées exceptionnelles : motif santé et famille (maximum 6 par année civile)
- Carte ticket restaurant
- Forfait mobilités durables
- Intéressement
- Plans d’Epargne Salariale
- Actions sociales et culturelles du Comité Social et Économique (chèques cadeaux, vacances)
Profil recherché
- Vous êtes débutant(e) ou avec expérience et obligatoirement titulaire d’un Diplôme d’Etat :
- d’Assistant.e de Service Social
- d’Educateur/Educatrice Spécialisé.e
- de Conseiller.e en Economie Sociale et Familiale
mais surtout motivé.e à intégrer une structure engagée, innovante et porteuse de nombreux projets favorisant l’inclusion sociale
- pratique de langues étrangères serait un plus
