Nous recherchons des travailleurs sociaux (H/F) diplômé.e.s d’État, pour rejoindre l’équipe Logement Accompagné du Pôle Logement Hébergement (PLH) de notre association.
Environnement du poste
En cohérence avec le projet associatif, le travailleur social (H/F) accompagne des personnes isolées et des familles prises en charge dans des dispositifs d’intermédiation locative.
Par son professionnalisme, son action et sa réflexion éthique, le travailleur social (H/F) a pour objectif de rendre les personnes actrices de leurs parcours, leur apprendre à faire seul, en fonction de leurs capacités pour les amener vers le logement autonome.
Principales missions
Accompagner les personnes hébergées dans la réalisation d’un parcours d’insertion sociale globale
- Effectuer des entretiens individuels en bureau, des visites à domicile et des accompagnements physiques dans la réalisation de différentes démarches
- Inscrire le public dans des actions de lutte contre la fracture numérique, d’accès à des cours de français, à la santé, l’emploi, la culture, la citoyenneté, la gestion budgétaire et administrative proposées par l’Etage ou par le réseau de partenaires
- Élaborer un projet personnalisé en fonction des besoins exprimés et repérés
Conseiller et orienter les personnes dans leur accession à un logement autonome
- Elaborer avec les personnes un projet locatif réaliste
- Organiser avec les personnes une démarche de prospection de logement dans le parc privé
- Mobiliser les aides et dispositifs facilitant l’entrée en logement : FSL, APL, action logement, VISALE
Développer une intervention spécifique sur les questions liées à l’occupation d’un logement
- Accompagner le ménage dans la construction d’un budget équilibré
- Accompagner le ménage dans la connaissance des droits et devoirs d’un locataire
- Accompagner le ménage dans la maitrise des charges
Porter le cadre des obligations du contrat de séjour auprès de la personne hébergée
- Bonne occupation des lieux (relation voisinage, entretien appartement, économie d’énergie…)
- Paiement de la redevance
Compétences clés
- Capacité à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe
- Aisance rédactionnelle, rigueur rédactionnelle, maitrise de l’outil informatique
- Capacité d’analyse globale d’une situation sociale
- Sélectionner les informations à communiquer dans le respect de la personne et du secret professionnel
- Capacité à intervenir dans un contexte conflictuel
- Orienter une demande vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d’entraide
Modalités contractuelles
- Le poste est proposé en CDI à temps complet
- Statut non-cadre
- Rémunération : selon expérience et grille de la CCNT66 + indemnité métiers socio-éducatif (dite « prime Ségur »)
Avantages salariaux
- Congés trimestriels (maximum 15 par année civile)
- Absences rémunérées exceptionnelles : motif santé et famille (maximum 6 par année civile)
- Carte ticket restaurant
- Forfait mobilités durables
- Intéressement
- Actions sociales et culturelles du Comité Social et Économique (chèques cadeaux, vacances)
- Possibilité de télétravail ponctuel à l’appréciation de son responsable hiérarchique
Pré requis
Vous êtes débutant(e) ou avec expérience et obligatoirement titulaire d’un Diplôme d’Etat :
- d’Assistant.e de Service Social
- d’Educateur/Educatrice Spécialisé.e
- de Conseiller.e en Economie Sociale et Familiale
mais surtout motivé.e à intégrer une structure engagée, innovante et porteuse de nombreux projets favorisant l’inclusion sociale des personnes isolées.
Permis B